Representamos Trabajadores De Todo El País
¿Perdió su trabajo y no tiene claro por qué fue despedido? ¿En si no había hecho nada malo pero al final de cuentas le dieron las gracias sin razón alguna? También puede ser que usted tiene claro que su despido fue completamente injustificado. Cuando esto pasa no tiene por que quedarse con los brazos cruzados. Nuestro grupo de abogados especialistas en temas laborales le pueden ayudar. Usted tiene el derecho a recibir compensación de diferentes tipos si su despido fue injustificado o se llevó a cabo de manera ilegal
La Ley Lo Protege Contra La Discrimanción y El Despido Injustificado
Por lo general las empresas tienen la libertad de contratar y despedir empleados como les parezca más conveniente. Dicho esto, si existen situaciones en las que se puede considerar un despido como injustificado. Si una empresa despide a un empleado por una de las siguientes razones el empleado tiene derecho a imponer una demanda.
Se le despide por denunciar abusos en altos mandos
Existe una discriminación por su raza
Existe una discriminación por motivos religiosos
Existe una discriminación por origenes nacionales
Se le despide por denunciar un caso de acoso sexual
Es discriminado o discriminada por sus preferencias sexuales
Se termina su contrato por que se embarazo
Otro motivo por el cual podría presentar usted una demanda contra su ex empleador tiene que ver violaciones a su contrato que firmó cuando se unió a dicha empresa. Si usted fue despedido en un momento específico para que le empresa no tuviera que pagarle algún tipo de bono de remuneración extraordinaria puede presentar una demanda. Nuestro equipo en [bufete de abogados] está dispuesto a ayudarle en este tipo de casos.
¿Qué Tiene Que Hacer Para Presentar Una Demanda?
Nuestros abogados están siempre a la orden para proteger los derechos de empleados en todo el país. No importa de donde nos llame, nosotros podemos revisar su caso. El primer paso que hay que tomar es la revisión del caso. Usted se va a poder reunir con uno de nuestros abogados que evaluará su caso de forma gratuita. En esta reunión la finalidad es decidir de común acuerdo si hay suficientes méritos para poder presentar una demanda. Si eso es lo que se decide comenzaremos todo el proceso de juntar información para realizar una investigación más profunda. Puede estar seguro que desde el primer momento nosotros vamos a poner toda nuestra experiencia a su disposición. Sin duda, nuestra meta siempre va a ser poderle conseguir una compensación adecuada a nuestros clientes, y vamos a trabajar duro para lograrlo.
¿Sospecha que fue despedido de manera injusta, o que su empleador violó la ley por la forma en la que ocurrió su despido? Póngase en contacto con Felicetti Law Firm para revisar asistencia personalizada por parte de nuestro equipo.
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